Почему в модной индустрии началась «война за таланты»
Руководители говорят о дефиците специалистов и предлагают переделать образование
Нехватка квалифицированных специалистов в модной индустрии создает ситуацию, когда компании вынуждены бороться за работников. Об этом говорят результаты опроса, проведенного Alvanon среди более 600 руководителей высшего звена по всему миру.
Большинство респондентов (62%) заявили, что им сложно найти новых работников с нужной квалификацией. Это приводит к нехватке персонала на всех уровнях: от производства продукта до его продажи и продвижения.
Авторы исследования отмечают, что опрошенные также оказались недовольны дополнительным образованием своих сотрудников. Почти треть из них абсолютно разочарована курсами повышения квалификации. При этом более 90% респондентов уверены в необходимости проведения дополнительных образовательных мероприятий для своего персонала.
