В Google обнаружили дискриминацию мужчин
Выяснилось, почему доплаты не решают проблему гендерной дискриминации
Обзор гендерного неравенства в Google показал интересный результат: выяснилось, что в корпорации недоплачивают не женщинам, а мужчинам, выполняющим одинаковую работу, пишет The New York Times.
После ежегодного обзора зарплат сотрудников Google компания доплатила 9,7 миллиона долларов компенсаций 10 677 сотрудникам из почти 100 000 работающих на материнскую компанию Alphabet. В Google 69% мужчин, но им не досталась большая доля этих денег. Известно, что почти половина компенсаций пришлась новым сотрудникам.
Как утверждает The New York Times, доплаты мужчинам или женщинам не решают проблему неравенства. Дискриминация в компании проявляется главным образом, когда женщин нанимают на должности ниже их компетенции и задерживают им повышения.
На данный момент в суде находится иск разработчика компании Келли Эллис. Она заявляет, что, несмотря на имеющийся опыт работы, в компанию ее взяли на позицию новичка. При этом начальником сделали пришедшего следом мужчину с таким же образованием.
О том, почему в модной индустрии по-прежнему существует гендерное неравенство, мы рассказывали здесь.
