Инициативы в области гендерного равенства, в которых можно принять участие
И как можно повлиять на продвижение идеи равноправия в России
Сегодня женщины могут спасать мир, летать в космос, управлять корпорациями,
но иногда им очень нужна поддержка, и ее они могут получить в образовательных проектах, программах и конкурсах.
Участие в подобных инициативах позволяет реализовать свои мечты и стать ценным профессионалом. Команда премии Woman Who Matters, которая отмечает проекты и практики со всей страны, нацеленные на работу с женщинами, подготовила подборку инициатив, в которых можно принять участие.
Cartier Women's Initiative Awards
Международный конкурс бизнес-проектов учрежден по инициативе дома Cartier, бизнес-школы INSEAD и компании McKinsey & Company. Он проводится среди женщин-предпринимателей, которые предлагают инновационные и эффективные решения для будущего экономики страны.
Семь победительниц получат приз в размере 100 000 долларов США, еще 14 финалисток — 30 000 долларов США.
В проекте должно быть соблюдено несколько простых правил:
- во главе компании должна стоять женщина;
- возраст предпринимательницы должен быть больше 18 лет;
- инновационный бизнес-проект должен находиться на начальной стадии развития (1–3 года);
- у предпринимательницы должно быть отличное знание английского языка.
Далее участнице нужно будет ответить на вопросы в анкете про себя и свой стартап. Подать заявку можно на официальном сайте.
L'Oréal-UNESCO «For Women in Science»
Премия поддерживает женщин, которые вносят вклад в науку. По условиям конкурса выиграть национальную стипендию могут женщины-ученые, кандидаты и доктора наук в возрасте до 35 лет в областях физики, химии, медицины, биологии, работающие в институтах РАН и университетах. Стипендия составляет 100 000 долларов, и ее присуждают пяти финалисткам из различных регионов мира: Африки и арабских государств, Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы, Латинской Америки, Северной Америки.
Подать заявку на участие можно даже с телефона. Нужно пройти регистрацию и в личном кабинете заполнить форму анкеты.
Ежегодный конкурс «Деловые женщины» ломает стереотипы об успешных руководителях: здесь не мужчины в дорогих костюмах, а бизнесвумен, успешно управляющие компаниями. На протяжении конкурса женщины представляют свои проекты журналистам, участвуют в открытых дискуссиях, семинарах, маркетинговых проектах и расширяют деловые контакты.
Обязательные условия номинации на конкурс:
- конкурсантка должна быть основательницей предприятия либо партнером с долей в компании минимум 20% или входить в совет директоров;
- конкурсантка должна нести ответственность за развитие предприятия не менее двух лет и принимать активное участие в развитии бизнес-стратегий;
- оборот компании должен составлять свыше 30 миллионов рублей в год;
- в конкурсе может принять участие только одна женщина из компании.
Google вместе с кинокомпанией Warner Bros. запустили бесплатный курс по программированию для девочек по мотивам фильма «Чудо-женщина». Проект Made With Code был основан в 2014 году и пользуется невероятной популярностью, поскольку все курсы напоминают веселые компьютерные игры. Например, нужно «сшить» светодиодное платье от ZAC Zac Posen или нарисовать свою собственную Emojify.
Google не только дает советы онлайн, но и проводит полуторачасовой семинар #Iamremarkable, где лидеры рассказывают о важности самостоятельного продвижения в карьере и дают практические советы. В рамках форума WWM также пройдет семинар #Iamremarkable, на нем выступят лидеры инициативы Women@Google. С помощью Google организовать такой семинар может любая фирма.
Миф о том, что IT-сфера сугубо мужская, по-прежнему сохраняется в современном обществе. Чтобы его опровергнуть, компания Microsoft запустила бесплатный онлайн-курс «Love 2 Code» — инициативу для женщин и девушек, которые хотят научиться программированию.
Сегодняшний курс ориентирован на создание мобильного приложения. Он включает теоретические лекции и практические видеосоветы от успешных женщин, работающих в сфере IT. Курс состоит из 10 занятий и будет доступен только после регистрации на официальном сайте.
Девушкам, начинающим свою карьеру, прежде чем принимать участие в различных программах, стоит ознакомиться с простыми советами от ведущих специалистов со всего мира.
Lean In является уникальным онлайн-проектом, организованным семейным фондом Sheryl Sandberg & Dave Goldberg.
На сайте можно найти абсолютно все: от актуальных исследований гендерных проблем до «библиотеки» с практическими советами для успешного ведения бизнеса.
Например, вы сможете прослушать бесплатно серию лекций «Как правильно вести переговоры».
Стоит отметить, что лекции проводятся не только для женщин, но и мужчин.
Несмотря на то что тема поддержки женщин очень быстро развивается, очевидно, что в России действует не так много проектов и инициатив для женщин. Однако не стоит расстраиваться: положительная динамика наблюдается не только в отдельных инициативах, но и в политике компаний, где для женщин создается благоприятная среда. Есть немало организаций, которые предоставляют женщинам возможность частичной занятости, как, например, в компании Schneider Electric. А на территории «Хоум Кредит» располагается корпоративный детский сад.
Как можно повлиять на продвижение идей гендерного равенства в России? В первую очередь общество должно рассматривать различные инициативы и исследования не как частную проблему и рекламную акцию, а как непрекращающийся процесс, требующий постоянного внимания и вложения сил и ресурсов.
Несколько простых правил и советов в разных сферах жизни:
- Начнем с компаний. Можно рассматривать внедрение D&I (частичная занятость, дополнительный оплачиваемый отпуск для мам и пап) как бизнес-стратегию.
- Многие забывают, что все закладывается в детстве:
— В школах и детских садах стоит вводить гендерно направленное воспитание. Можно обратиться к опыту шведских школ и разобраться, как устроены их «уроки равноправия». Например, на уроках труда мальчиков и девочек не делят по характеру занятий, все вместе учатся шитью или резьбе по дереву.
— Семья является основой гендерного равенства, поскольку понимание особенностей гендерного поведения происходит у ребенка в дошкольном возрасте. Обучать правильному восприятию гендерных вопросов можно через игры и книги. Правда, родители не всегда находят ответы на такие простые вопросы, как, например, как объяснить ребенку, что все живые существа по-особенному разные?
— К счастью, на помощь нередко приходят производители детских товаров. Так, компания Imaginarium выпускает кукол, которые представляют собой людей разного пола и рас. Игрушечные животные могут быть «неидеальными», например плюшевая кошка, у которой одна лапа длиннее другой.
— Обратите внимание на сказки, которые вы читаете ребенку перед сном. Например, на известный бестселлер Элены Фавилли и Франчески Кавальо «Сказки на ночь для юных бунтарок», где «стирается» образ принцессы в розовом платье. Книгу уже можно найти в российских книжных магазинах.
- Освещения в прессе разнообразных проектов и программ для женщин и девочек сегодня явно не достаточно. В 144 странах новости о женщинах составляют всего 24% контента в СМИ. Цифра не изменилась с 2010 года (по данным «ООН Женщина»). Эта проблема имеет большое значение, и ее решение не стоит откладывать.
- Не менее важно работать с мужской аудиторией. Стоит обратить внимание на скандинавские инициативы, которые частично вполне применимы к российскому обществу. Предоставление мужчинам «декретного» отпуска для ухода за младенцами — одна из них.
Мы надеемся, что совместными усилиями наш мир достигнет гендерного равенства раньше конца XXI века, как это «предсказало» исследование World Economic Forum.
Ежегодный форум и премия Woman Who Matters состоится 15–16 ноября 2018 года в Доме Союзов. В этом году участие в мероприятии принимают 90 крупных компаний, среди которых IBM, BCG, Cartier, Google, MasterCard, Unilever, Ingrad, «Азбука Вкуса». На форуме выступят 80 спикеров-практиков (среди них — 30 зарубежных), которые поделятся опытом с женщинами, желающими развиваться в бизнесе.