Новая реальность: какие профессии и навыки будут востребованы в будущем

Что делать, если сфера, в которой вы работали, находится в кризисе? Какое дополнительное образование выбрать? Пробуем разобраться вместе с карьерным коучем

Екатерина Загуменнова

Executive Search консультант и карьерный коуч, Executive Search Product & Tech команды Avito, модератор peer-2-peer-групп, сертифицированный специалист по DISC, куратор сервиса развития карьеры Эйч

Говорить о навыках и профессиях в новой реальности практически невозможно, так как бизнес, экономика и мир в целом находятся в трансформационной стадии. Условно, сейчас мало кто возьмется прогнозировать, какие сферы в зоне риска. Тем не менее уже сейчас видны тенденции, которые отразились на ожиданиях от специалистов и менеджеров.

Давайте немного вернемся назад. Последние годы, говоря о навыках и профессиях, акценты расставляли в сторону soft skills. В топ-5 самых востребованных навыков входили: новаторство, гибкость, креативность, коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Все эти навыки помогали запускать новые направления в бизнесах, быть гибкими и готовыми к постоянным изменениям, омниканально выстраивать коммуникацию и креативно подходить к управлению кросс-функциональных и распределенных команд.

В текущей же реальности soft skills уходят на второй план. Возросла необходимость вдумчиво принимать решения, меньше экспериментировать и проверять гипотезы, больше оценивать риски, строить антикризисные финансовые модели, создавать продукты в условиях ограниченных ресурсов (в том числе человеческих) и неопределенности. А также постоянно меняться, быть быстро обучаемым и самоорганизованным.

КАКИЕ ПРОФЕССИИ БУДУТ ОСОБЕННО АКТУАЛЬНЫ В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ?

Продуктологи и дизайнеры. То есть все профессии, касающиеся создания, запуска и дизайна продуктов, если быть точнее — APP’ов.

Финансовые аналитики, финансовые директора — с фокусом на антикризисные модели управления и оптимизацию.

Руководители проектных офисов и проджект-менеджеры. Для быстро меняющейся реальности будут создаваться центры управления проектами, для эффективных запусков и оптимизации ресурсов уже сейчас появляются такие команды внутри компаний.

Логисты, специалисты по ВЭД. Логистика меняется, перестраиваются пути. Отлаженного процесса нет, но он будет выстраиваться заново.

Помогающие профессии: врачи, психологи, коучи. Будет крайне необходимо помогать людям переживать и проходить трансформацию в здоровом состоянии.

Разработчики, умеющие писать на разных языках, работающие удаленно, взаимодействующие с командами из разных стран.

ГУМАНИТАРНЫЕ ПРОФЕССИИ — ОСТАНЕТСЯ ЛИ ИМ МЕСТО?

Конечно! Журналисты, копирайтеры, психологи будут особенно востребованы. Также в фокусе остается маркетинг, который уже трансформировался в медиа, бренд, перформанс, контент и PR. Надо только понимать, что эти профессии диджитализировались и стали более технологичными. Даже гуманитарии должны обладать навыками использования платформ, создания продуктов в своем направлении и быть готовыми более быстро и четко адаптироваться к контексту ситуаций.

НА КАКИЕ HARD SKILLS СЕЙЧАС ВАЖНО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ?

На прикладные hard skills:

навык sql;
навык программирования;
дизайн-навыки;
навыки перформанс-маркетинга (таргет, например);
аналитические навыки.

КАКИЕ SOFT-SKILLS ВАЖНЫ?

быстрая обучаемость (именно самообучаемость) понадобится как никогда;
адаптивность и гибкость для возможности подстраиваться под быстро меняющуюся реальность;
готовность работать в разных форматах и с очень разными командами и продуктами;
умение выделять главное и приоритизировать;
навык принятия решений в условиях неопределенности. Отношу этот навык именно к софтам, так как здесь понадобятся и эмоциональный интеллект, и умение анализировать, и брать на себя ответственность.

КАКОЙ МОЖЕТ БЫТЬ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ, ЕСЛИ СФЕРА, В КОТОРОЙ Я РАБОТАЛ, СЕЙЧАС РАЗРУШАЕТСЯ?

Оцифруйте сначала свои навыки — что вы еще умеете, чему можете и хотите быстро обучиться?

Поймите, в каких смежных индустриях уже сейчас вы можете применить свой опыт.

Не бойтесь получить новую профессию: начните с 1–2 инструментов или коротких курсов.

Больше изучайте информацию и не закрывайтесь от альтернативных сфер, которые раньше вы бы не стали осваивать для развития своей карьеры.

Если компания закрылась, вы остались без работы еще с сотней коллег из вашей сферы, сконцентрируйтесь на главном. Важно в кратчайшие сроки понять: ваша профессия изжила себя или это временный этап. Если решили оставаться в своей профессии, пробуйте новые форматы заработка. Например, вы работали рекрутером, вас сократили, так как компания ушла с рынка РФ, конкуренция огромная, но и потребность не ушла. Посмотрите смежные рынки — страны СНГ, проектную работу, международные поиски.

КАК ВОЗМОЖНО СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ, КОГДА РАБОТА ЕЩЕ ЕСТЬ?

оцените ваши риски;
рассмотрите альтернативные 1–2 варианта;
придумайте варианты того, чем еще вы могли бы заниматься;
изучите рынок: какие компании нанимают, кого нанимают, чего вам не хватает; для потенциальных ролей, которые востребованы;
получите дополнительное образование.

Ключевое, о чем хочется сказать: в текущей реальности делать прогнозы стоит в последнюю очередь. Важно быть готовым к меняющейся реальности, насколько это возможно. Сохранять холодный ум, заботиться о своем эмоциональном состоянии и вкладывать в свое развитие.